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          人才政策 福利待遇 職位招聘

          完善的人才培養體系
          • 集團公司培訓
            新生力量:每年舉行成員公司新生力量集訓,幫助同期新生更好融入團隊;
            后備力量:定期進行后備儲干培訓,發掘培養后備干部,維建可持續發展的干部團隊;
            外聘專家:不定期外聘專家開設培訓班,保持團隊學習勢頭,不斷汲取外部先進知識及經驗。
          • 小星研習社
            注重人才培養,通過搭建“小星研習社”為載體的培訓體系,定期開展各專業類別線上與線下培訓,選派優秀員工參加外部培訓及專業論壇,助力員工綜合素質能力的提升及專業技能的深化。
          • 導師制度
            專屬導師帶教,根據每位新員工的不同的工作經歷與性格特質,有針對性地制定培訓計劃,幫助新員工在短時期內了解業務與上手工作; 導師、高管、人力資源定期溝通面談,引導新員工盡快適應公司環境并融入企業文化。
          暢通的人才晉升體系
          我們堅持“以人為本”的人才觀,創造靈活、和諧、競爭的人才環境,根據員工職業生涯規劃,給予管理與專業雙通道的職業發展通路、事業部間人才流動及內部競聘等諸多職業發展路線,幫助員工實現個人職業目標的發展與跨越。
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